Feedback im Performance Review

Performance Reviews, auch Mitarbeitergespräche genannt, haben oft nur einen nachgelagerten Stellenwert. Dabei sind sie ein so wichtiges, simples Feedback-Instrument für Motivation und Entwicklung. Über ihre Wichtigkeit und wie sie stärker verankert werden können, schreibe ich hier.

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o.l. Eva Hack, o.r. Wolfgang Schmidt, u.l. Felix Krum, u.r. Jeannine Haberich

Intervision

Intervision ist die kollegiale Beratung, die auch ich zur Stärkung der eigenen Kompetenz und Qualitätssicherung im Coaching in Anspruch nehme.

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