„Ein Netzwerk führt zu Zusammenarbeit, Zusammenarbeit führt zu Kreativität und Innovation – und die verändern die Welt.“

Marissa Mayer

Die Zeiten von Covid-19 haben gezeigt wie wir Netzwerke auch online nutzen, aufbauen und vorantreiben können. Dennoch habe ich die persönlichen Treffen vermisst, die glücklicherweise nun wieder stattfinden können!

Wunderbare Abende mit unterschiedlichsten Menschen und Gesprächen führen bei mir nicht selten zu neuen Anregungen, Workshop Tools, Motivation und auch der einen oder anderen Überraschung. Doch dazu später mehr!

Bedeutung vom Netzwerken für die Karriere

In meinen Coachings merke ich immer wieder wie schwer es zum Teil fällt auf sein bestehendes Netzwerk zuzugehen oder auch neue Kontakte zu knüpfen. Man möchte ja nicht als Bittsteller dastehen, insbesondere, wenn es darum geht, dass man sich beruflich umorientieren möchte.

Ich versuche meine Coachees darin zu bekräftigen es zu wagen. Denn sich im Netzwerk nach Stellen umzuhören ist so viel einfacher als Bewerbungen zu schreiben. Die Bundesagentur für Arbeit hat in einer Studie aus dem Jahr 2017 herausgefunden, dass in Deutschland 32% der Neuanstellungen auf Basis von Kontakten besetzt werden. Das sind 11% mehr als die Neuanstellungen, die über Ausschreibungen auf Online-Jobbörsen zustande kommen.

Außerdem gibt es immer eine Möglichkeit sich zu revanchieren. Dabei kommt es nicht darauf an, sich sofort und in gleichem Maße zu bedanken. Eine liebe Aufmerksamkeit tut es auch. Irgendwann wird die Zeit kommen, zu der die andere Hand gewaschen werden kann.

O-Töne erfahrener Netzwerkerinnen

Wen ich immer noch nicht überzeugen konnte, dem möchte ich zwei Netzwerk-Gründerinnen vorstellen: Melissa Endres und Navdeep Gill. Sie haben 2021 zusammen mit 14 weiteren Ladies das Lufthansa Technik (LHT) Female Network gegründet. Mittlerweile gehören dem Netzwerk über 800 (!) Frauen aus der gesamten Lufthansa Gruppe an. Sie behandeln u.a. Themen wie Shared Leadership, Visibility, Power of Examples, Mindfulness und sprechen mir damit natürlich aus der Seele.

Hier berichten Melissa und Navdeep davon, warum netzwerken so wichtig ist und auch, was es beim Gründen eines neuen Netzwerks zu beachten gilt.

Top 5 Vorteile von Netzwerken

1. Großer Wissens- und Erfahrungsschatz, um sich gegenseitig zu beflügeln und Grenzen zu überwinden:
   Das Netzwerken ist horizonterweiternd, eröffnet uns neue Perspektiven und Impulse. Wir lernen sehr viel voneinander und entwickeln uns je nach individuellen Interessen und Potenzialen, sowohl persönlich als auch als Gemeinschaft.
2. Mehr Lebensqualität und Sinnhaftigkeit an den Arbeitsplatz bringen:
   Wie verbringen einen großen Teil unseres Lebens mit und auf der Arbeit. Um, gerade in einem Konzern, nicht verloren- oder unterzugehen, ist es wichtig in die eigene Kraft zu kommen. Netzwerke bieten hierfür eine wertvolle Plattform für gemeinsame Erfahrungen und um Herausforderungen zu meistern.
3. Gemeinsam bewirkt man Größeres:
   Netzwerke, insb. das LHT Female Network, zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation und Engagement sowie damit einhergehend das besondere Zusammenspiel ihrer Mitglieder aus. Wir leben Selbstorganisation. Trotz unserer Gemeinsamkeiten „weiblich“ zu sein und Eine Vision zu verfolgen, sind wir divers in unseren Fähigkeiten und Persönlichkeiten.
4. Ein Netzwerk schlägt jede Hierarchie:
   Zum Beispiel auch bei Stellenbesetzungen wird ein Netzwerk immer stärker sein als jede Hierarchie je sein könnte!
5. Es macht einfach verdammt viel Spaß 😊

Was bei der Gründung eines Netzwerks zu beachten ist

Wer von euch nun doch langsam auf den Geschmack kommt, dem geben die beiden noch ihre 5 wertvollsten Tipps mit auf den Weg, was zu beachten ist, wenn man ein internes Netzwerk gründen möchte:

1. Identifiziert ein klar erkennbares Warum, das auch von anderen geteilt wird:
   Was bewegt einen selbst und auch andere, das über einen lockereren Austausch hinausgeht und die Kraft entfalten kann Neues zu erschaffen? Schreibt eure Zielvision auf: Was wollt ihr als Netzwerk erreichen, was ist euer Purpose? Das ist eine starke Basis für euch als Netzwerk. Informiert euch bei anderen Netzwerken zu deren Entstehung und Praktiken.
2. Ganz wichtig, Spread the word:
   Eure Stakeholder sollen wissen, wer ihr seid und wofür ihr steht. Das macht euch nahbarer und man kommt besser in einen Dialog zu euren Themen.
3. Definiert die Mitstreiterinnen für das Warum und weitere Interessen:
   Sucht euch eine kleine Runde von allies, konzentriert euch auf ein erstes Thema und just do it. Es ist schön und sehr motivierend erste Erfolge zu sehen. Diese führen euch zum nächsten Thema, das ihr angehen könnt. Trust the flow!
4. Lasst das Netzwerk wachsen:
   Der Fokus liegt zwar auf den Mitgliedern, die für das Warum einstehen. Da aber auch direkt oder indirekt mit anderen interagiert wird, ist es von Vorteil wertschätzend und offen mit deren Perspektiven umzugehen. So lassen sich Barrieren und blinden Flecken vorbeugen und neue Verbündete finden. Stellt euch die Fragen, wie ihr auftreten wollt und wen ihr braucht, um eure Vision zu erreichen. Bindet alle aktiv mit ein, versucht Multiplikatoren zu gewinnen und Eigeninitiative zu fördern – it’s all about allyship, damit beginnt eine starke Bewegung!
5. Ausdauer ist gefragt:
   Nicht jedes Netzwerk muss große Visionen verfolgen und sich gesellschaftliche Herausforderungen wie Gender Equality widmen. Aber lasst euch auf eine spannende Reise ein und bleibt offen für Neues. So könnt ihr über die Zeit mehr Mitglieder gewinnen, einen großen Erfahrungsschatz aufbauen und nachhaltig Veränderungen anstoßen.

Was das LHT Female Network auf die Beine stellt

Zu den regelmäßigen Angeboten des LHT Female Network gehören unterschiedliche Arten von Events wie zum Beispiel das Lunch-Format „Eat & Meet“, der „Expert Insight“, zu dem namhafte Leaders sprechen oder auch der moderierte Austausch im „Female Network Talk“. Außerdem können für ein 6monatiges Mentoren-Programm Tandems gematcht werden.

Ich hoffe, ihr habt nun inspirierende Einblicke erhalten! Vielen Dank an Navdeep und Melissa für ihre Offenheit und das Teilen ihrer Erfahrungen!

Überraschung, Überraschung

Nun noch einmal zurück zu meinen Überraschungen!

3 Coaching Quickies zu verschenken

Auf einem Netzwerktreffen habe ich selbst vor kurzen ein Coaching geschenkt bekommen! Was mein Netzwerk mir gibt, möchte ich an euch weitergeben: die ersten 3, die sich auf diesen Beitrag melden, erhalten von mir jeweils einen kostenlosen Coaching Quickie – eine halbe Stunde Coaching, um den ersten Schritt aus einem aktuellen Problem in Richtung Lösung zu gehen!

Deine Netzwerk Analyse zum Herunterladen

Wer sich fragt, „Habe ich überhaupt ein starkes Netzwerk und wie baue ich es auf?“, der ist in meinem Download Center genau richtig! Ladet euch die Netzwerk Analyse runter und findet es heraus!

Ladies Network Night

Die nächste Ladies Network Night findet am 07. September 2023 statt. Da der Ort in der Frankfurter City noch in Planung ist, meldet euch gerne persönlich bei mir, wenn ihr dabei sein möchtet. Um keine Ankündigung mehr zu verpassen, abonniert hier meinen Newsletter! Treffen wird sich eine illustre Runde an Ladies, die ihren Ursprung im Fit for Forty Workshop bei mir hatte. Der Abend ist nicht moderiert, dafür garantiert Spaß-geladen, inspirierend, voller female power und dabei locker und nahbar! Die anderen Ladies und ich freuen uns, euch zu begrüßen!

P.S.: Wenn ihr wissen möchtet, was es mit vertikalem Netzwerken auf sich hat, wirft einen Blick in einen meiner anderen Blog-Artikel. Viel Spaß beim Schmökern!